优质答主摘要缺乏合理健全人力资源管理体系的民营企业,在吸收人才过程中,不健全的招聘体系和甄选过程,缺乏有力的激励机制,导致民营企业人才结构总体素质不高,管理粗略,导致人才的流失。
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缺乏合理健全人力资源管理体系的民营企业,在吸收人才过程中,不健全的招聘体系和甄选过程,缺乏有力的激励机制,导致民营企业人才结构总体素质不高,管理粗略,导致人才的流失。
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