人力资源本科毕业论文摘要

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需

人力资源管理毕业论文 范文 一：人力资源管理案例教学研究 [摘要]通过对湖南省高校教师的调查发现，“人力资源管理”课程案例教学存在的问题有两类，一类是可

2014届人力资源管理专业本科生毕业论文选题 1。企业文化构建与员工满意度的关系研究 2.跨国公司的跨文化冲突管理 3.企业人力资本投资风险与规避 4.性格分析与职业生涯规划的

文范文. [4]张庆轩.新公共管理理论视域下的我国公共部门人力资源管理外包研究 [D].重庆：重庆大学，2012. [5]钱秋晨.苏州金桥塑胶有限公司人力资源管理外包现

1、摘要:小二号黑体加粗居中。 2、摘要内容字体:小四号宋体。 3、字数:300字左右。 4、行距:20磅(毕业论文字体字号格式要求) 5、关键词: 四号宋体,加粗。 词3-5个, 每个词间空一格

人力资源管理专业论文范文 篇1 论文摘要:人力资源管理,是保证企业快速发展的重要因素。随着我国社会经济的快速发展,行业内竞争的日渐激烈,加强企业内部人员管理工作,加强人力

摘要:从知识管理视角，引入绿色智慧资本和公司创业导向两个概念，探讨绿色人力资源管理对企业环保创新绩效的作用机制。基于237家制造企业的多时点、多来源数据的实证分析，结果表明

专业层次:本科专业课程组:商务管理 专业名称:金融学专业代码:020301K 学历层次:本科 附件2: 自考本科毕业论文基本格式规范 一、论文题目:居中;使用小二号黑体字,加粗。 二、内容摘

摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。下面是应届毕业生小编为大家收集的关于人力资源管理论文摘

（1）xx企业的人力资源开发与管理的问题与对策研究 （2）xx企业（行业）绩效管理模式研究 （3）xx企业