管人的真理论文参考文献

罗宾斯承袭了《管人的真理》第1版的传统,用简洁、平实的语言揭示了53条具有普适性和权威性的真理。帮助管理者洞察员工的内心世界。在第2版中,他将35年的研究成

《管人的真理》一书,罗宾斯更多地凭借其在组织行为学中的造诣,向读者描绘了一个铸就合格管理者的全面而具体的参考系。书中讨论的59条定律,从微观和客观的角度揭

本书还在其他许多方面对“管人的真理”做了论述,限于篇幅所限,本无法一一叙述。但是,我想再次申明的是,本书对我在实践工作的直接指导作用非常大。今后,我将不断联系实践、配合人力

一书中，罗宾斯将其分为招聘，激励，领导，沟通，绩效评估等多个方面解释，并且得出了63条结论。. 罗宾斯不用华丽的辞藻，难懂的术语来阐述这些结论，而

员工激励论文参考文献 篇1 [1]吴子晨.变革时期知识型员工的激励与管理[D].内蒙古大学2005 [2]曹晓蛟.基于消费者感知的乳制品企业社会责任与购买意向关系实证研究[D].东北财经大学201

《管人的真理》读书心得-期末论文：要求阅读《管人的真理》，[美]斯蒂芬P罗宾斯著，中信出版社，2 002，写读后感；姓名： 站点：上海企业管理进修学院年级

《管人的真理》读后感 摘要 管理作为一门学科经过多年的发展,已形成多个学术流派,各个流派提倡的管理理论自成体系。虽然管理理论异彩纷呈,但尚不存在能够完全指导管理过程的

论文参考文献怎么写 篇11 [1]王刚编著:《把握好用人的技巧与管人的学问》.地震出版社,2003年2月 [2]斯蒂芬·P·罗宾斯著:《管人的真理》.中信出版社,2002年9月