宽带动态薪酬管理研究浅析论文

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摘要宽带薪酬是薪酬设计中常用的一种方法,就是将企业原来较多的薪酬等级压缩成几个 级别,但同时扩大同一级别内的薪酬浮动范围,从而形成一种新的薪酬管理系

咨询记录 · 回答于2024-05-16 01:32:13

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