薪酬管理优化毕业论文

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20XX年12月13日. 摘要. 无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一，同时，薪酬也是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段。. 薪酬

本人对工作流程作了初步梳理:薪酬专员是企业人力资源部薪酬管理岗最基层的岗位,没有下级;上级是人事主管(或薪酬主管),平时主要负责发放工资、保险福利的办理、薪酬管理台账、企业薪

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