招聘现状及对策论文答辩题目

39、招聘广告中存在的问题及改进方法 40、浅谈人力资源管理就业前景的就业展望 41、儒家/道家思想对企业人力资源管理的影响 42、我国民营企业人力资源管理的不足与对策 人力

比如“我国大学生就业现状及对策 研究”。虽然看起来好写，文献也多，拼凑下就写完了。但是这种只适合一些函授学生的写法 ... 浅析××企业人力资源结构优化的策

2.建立更加稳定的社会招聘渠道 （四）强化企业文化建设 基本就是按照这个思路写，论文的难度不大，后续

XXXXX有限公司在招聘中存在的问题分析及对策研究【摘要】当今企业竞争的核心已聚焦于人才竞争，招聘是人力资源管理的第一步，而我国许多中小企业却无法

10、毕业论文的不足之处？. 我认为的不足之处大概在于两方面：. 一、 对于企业税收筹划其实是一种整体性的筹划，但是本人因实际. 工作都是较为基础的工作，

我叫，是13级人力资源管理1301班的学生，我的论文题目是《中小型私企绩效考核现状与优化策略探讨——以S有限公司为例》。. 论文是在耿东老师的指导下完成

11. ××市服务业发展现状及对策研究 12. ××省先进制造业与现代服务业互动融合发展分析 13. ××市先进制造业与现代服务业互动融合发展分析 14. “一带一路”

20、还有哪些问题自己还没有搞清楚在论文中论述得不够透彻?景点的联合营销. 景区联合的多地同步开发优惠旅游如：齐鲁旅游年票. 包含的景点多达几十上百个.

企业员工招聘中存在的问题与对策研究人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作

招聘 企业 现状 毕业 趋势 人员. 题目：企业人员招聘现状及趋势专业（全称）：工商管理（人力资源）2009年12一、课题研究的目的、意义招聘管理一直是人力资