竞业限制论文题目

2.4 甲方将在竞业禁止期限内向员工按月支付相当于员工月基本工资25%的数额或法律要求的竞业禁止补偿的最低数额作为当月的竞业禁止补偿金,除非甲方在竞业禁止期

(论文)浅谈竞业限制条款.doc,为维护劳动关系的稳定,加强劳动合同双方当事人对违法和违约后果的可预测性,我国法律明确规定了竞业限制条款。笔者撰写此文的主要

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1、竞业限制类别区分. （1）依据义务产生角度而言，对效力来源不同可分为约定性或法定性的竞业限制。. 约定竞业限制指劳企在自愿原则前提下由双方商定共同

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我国《劳动合同法》对竞业限制的时间期限也是采用规定最高上 限的做法，即劳动者离职后竞业限制的时问期限最长不得超过2年，低于2年的，双 方当事人自由