劳资纠纷论文文献综述范文

杨观来,陈叶茂(2015)认为资强劳弱的背景下,面对劳动争议,劳动者习惯于把事情搞成群体性事件,以引起当局和舆论的重视促使相关部门从“文稳”出发促成劳资纠纷的解决。政府强势

一、连队职工群体上访现象剖析(论文文献综述) 郭小丽[1](2021)在《兵团团场社区治理中的居民参与研究 ——以G镇为例》文中进行了进一步梳理 杨文礼[2](2021)在

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要说劳动争议调解就离不开劳动争议,对于劳动争议的定义,不同学者有不同的观点,陈湉(2012)将劳动争议定义为是劳资关系当事人之间因对薪酬、工作时间、福利、解雇及其他待遇等

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