人力资源开发与管理论文开题报告

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摘要通过人力资源外包,企业可以专注于自己的核心业务,有利于改进人力资源管理,可以降低运营成本,还便于获取专业的管理技术知识,人力资源大部分职能外包是大势所趋,这是企业发展的内在

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