绩效管理现状分析毕业论文

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摘要首先,最高决策层将员工绩效管理的建立和实施完全“授权”于人力资源部门, 忽视了各职能部门才是最重要的员工绩效管理实施者;其次,最高决策层并没有为建立有效的员工绩效管理系统提供

咨询记录 · 回答于2024-05-12 14:11:25

中小企业员工绩效管理毕业论文范文

首先,最高决策层将员工绩效管理的建立和实施完全“授权”于人力资源部门, 忽视了各职能部门才是最重要的员工绩效管理实施者;其次,最高决策层并没有为建立有效的员工绩效管理系统提供

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