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常见问题: 1.缺少系统、完善的薪酬管理制度。制度发布后,未跟随公司发展脚步及时更新制度,员工对制度印象模糊。工资制度独立存在,考勤、奖惩、福利、绩
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民营企业薪酬管理存在的问题与对策 一、绪论 (一)研究背景 随州我国市场经济的发展,企业之间的竞争日益加剧。在现代商业模式下,企业之间的竞争从产品、
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