国有企业薪酬管理研究毕业论文

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摘要薪酬方式1.2注重以人为本,实行技能工资制2.1薪酬管理的“能级制原则”2.2薪酬管理的长期激励原则2.3薪酬制度丌适应企业经营戓略的发展3.1工作本身的分析3.2奖

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关于企业薪酬管理现状分析与对策研究论文范文

薪酬方式1.2注重以人为本,实行技能工资制2.1薪酬管理的“能级制原则”2.2薪酬管理的长期激励原则2.3薪酬制度丌适应企业经营戓略的发展3.1工作本身的分析3.2奖

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