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绩效考核详细开题报告开题报告范文
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第二个绩效考核的发展时期,主要是90年代初一直到现在,在这一时期绩效考核体系的理论得到了长足的发展,并在实践上取得了一定的成效。Osvaldo(2003)认为新型的绩效考核设计,应
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绩效管理论文开题报告 [摘要] 传统的绩效考核方式(用两套标准、两个体系分别进行部门绩效与部门内员工绩效的考核)在部门内员工个体绩效之和等于部门整体绩效
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