小微企业的培训研究论文

论文题一:企业人力资源供求平衡的措施分析 论文题二:结构化面试的应用研究 论文题三:基于组织职业生涯管理的培训规划设计 论文题四:360度考评方法的应用研究

训在我国企业人力资源管理体系中应用研究相对不足，所以小微企业员工培训研究受到社会各界的广泛关注。Jump有限公司是一家以研发、销售、售前、售后为

本人论文中有原创性数据需要保密的部分为:无 学生签名: 年月日 指导教师签名: 年月 小微企业融资现状及发展研究 摘要 对发达国家和发展中国家而言,小微企业的发展不仅可以增

F-0WR9VT；关于“管理或人力资源”中“咨询培训”的微论文参考范文文档。正文共2,462字，word格式文档。内容摘要：中小企业员工培训的现状分析，培训活动缺乏

内部培训:供电企业提高员工素质的通道 石油开采企业人力资源优化配置浅析 内蒙古小微企业融资需求调查研究等等,你看哪个适合你,你就选那个作为自己的课题吧,

二、小微企业的融资现状及其原因分析（一）小微企业的融资现状 随着经济社会的发展壮大，小微企业也不断的成长出现，根据有关数据表明 我国现有近千万家小

企业员工教育培训是对已有知识和技能的补充和拓展；是为了提高工作人员的管理水平和专业技术技能，而促进企业的发展；企业的教育培训具有针对性，是根据工

三、我国小微企业融资过程中存在的问题及原因分析 （一）存在的问题 1、我国小微企业融资缺口较大 在我国，小微企业占企业总数的99% 以上。. 据统计，中国

1.3 研究的主要内容和思路 1.3.1 研究思路 本文试图从知识经济时代小微民营企业的发展，员工培训改变升级等角度出 发，借鉴国内外已经比较成熟的评价理论、