最近人力资源论文参考文献

人力资源管理是高度制度化、规范化的工作,而企业的内部环境和外部环境是处于不断变化的,这样一来对人力资源管理工作者本身的要求也是处在变化之中的,也就是

参考文献是论文的重要组成部分，它不仅是作者严谨的学术精神的体现，还是评价论文学术水平的一个重要依据。特别是对于期刊论文来说，编辑应充分重视参

参考文献是文章或著作等写作过程中参考过的文献,下面是一篇人力资源论文参考文献,具体内容请查看全文。 [1]刘仲文.人力资源会计[m].北京:首都经济贸易大学出版社,1997. 18. [2] 苏品.人力资产会计

文主要参考文献〕、陈愕原二军主编:人力资源经理MBA强化教程,中国经济出版社,20022、赵曙明著:人力资源管理研究,中国人民大学出版社,20013、企业员工管理方法研究组编著:企业

毕业论文参考文献有哪些?这对于许多毕业生而言，或许是一件头疼的事。以下给大家提供了一份关于论文参考文献的文章，大家在撰写毕业论文时可以予以适当借鉴

薪酬管理论文参考文献(精选3篇) [1] 林康,跨国公司的发展及其主要特征,国际贸易问题,1985 年第 3 期. [2] Gary Hamel , C.K.Prahlad ,Competing for the Future, 1995,Page 2

下面是人力资源管理参考文献112个，以供参考。人力资源管理参考文献一： [1]王硕.国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析[J].中国市场,2020(14):178

人力资源管理参考文献一:[1]袁丁一。管理心理学在人力资源管理中的运用研究[J].科教导刊(中旬刊),2019(03):64-65。[2]刘志勇。浅谈管理心理学在人力资源管理

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摘要: 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对企业的发展有至关重要的作用,企业之间的竞争,更重要的是人才方面的竞争,人才作为企业的重要资源,是企业可持