有关员工激励论文参考文献

参考文献的合理引用是论文写作中一次严谨的科研探索，以下是小编搜集整理的员工激励论文参考文献，供大家阅读参考。 员工激励论文参考文献 篇1 [1]吴子晨.变

员工激励论文参考文献一：[1]吴景聪.我国中小企业人力资源管理现状和对策探析[J].现代商贸工业.2010（01）[2]佟明明.GH设计院薪酬体系再设计研究[D].东北大

XX 企业员工激励机制研究文献综述 题 目 XX 企业员工激励机制研究 一、前言部分 市场竞争的加剧 , 使得企业特别关注员工的激励。激励 , 是指激发和鼓励人们向

与中小企业片面理解、执行激励机制有关,也与各种激励机的 不配套和不平衡有关。只看重物质激励,忽视了对员工精神和情感的交流,致使干群关系日渐疏远甚至紧张。此外,很多小型

员工激励机制开题报告及文献综述鏂囩尞,8 计（论文）开题报告（含文献综述）长兴华隆丝绸有限公司企业员工激励机制研究学生姓名20**08300729专业班级工商

激励理论参考文献一：. [1]刘百灵，夏惠敏，李延晖，梁丽婷。. 保健和激励双因素视角下影响移动支付意愿的实证研究 [J]. 管理学报，2017,（04）：600-608. [2]武

企业员工激励机制论文再有现有电力企业管理者对本企业内部每名职工的个性潜能缺乏深刻的认知和把握故在实施实际的激励策略时未能达到对职工心里的真正诱导和驱动也未能充分激

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基姆 (2012)指出，对员工个人的奖励会加剧员工之间的竞争；而以团队行为进行奖励时，则会让他们产生合作互补的行动 [2]。. 第三，长期激励比短期激励更符合企

更能够体现一个员工对工作做出的贡献,也能够明显地对员工产生正激励.由分析X企业对员工的现有工资结构,可以得出结论:现在X企业的员工报酬体系相对比较合理,工资结构有层次也稍有重