中小企业发展研究论文提纲

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——详细提纲 一、序论 1.提出中心论题; 2,说明写作意图。 二、本论 (一)…… 1. 2. 3. 4. (二)…… 1. 2, 3. 4, (三)…… 1. 2. 3. 4. 5, 三、结论 1,概述…… 2

因而,防止企业关键人才、核心人才的流失确实是企业人力资源管理工作中的一项艰巨而重要的任务。 对我国中小型企业的人才流动的原因和对策的研究有着深远的理论意义和现实意义

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1.1选题背景和研究意义 1.1.l中小企业融资难的新特点 1.1.2中小企业融资难基本成因总结 1.1.3中小企业融资难导投融资关系 1.2有关本论文研究的几个问题 1.2.1论文的相关假设

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