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企业员工激励机制研究本科毕业论文
企业员工激励机制研究本科毕业论文. （2）建立市场化的薪酬体系，并且
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尽管激励机制设计者的初衷是希望通过激励机制的运行，能有效的调动员
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就业的巨大压力让毕业设计的指导教师不敢去干预学生的时间支配,造成学生真正用在毕业设计上的时间少之又少。缺乏有效的约束和激励机制,使学生觉得毕业设计做好做坏一个样。 (
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建立科学规范的激励制度，既能满足员工当前的需求，又能帮助员工进行职业生涯设计，满足员工对发展的需求，这有利于公司用好人才、留住人才，使之更好地服
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