公司法上的强制性规范研究论文

公司法规范了哪些内容是强制性规范1、一般情形下,可以从《公司法》条文表述的用词和语句来认定是强制性规范还是任意性规范,如公司法表述为:“不得”、“应当”、“必须”等,该规范绝大多数情况下

强制性条款容易理解,即如果不遵守这样的规定,将会在导致无效的法律后果,强制性规范适用于维护交易秩序和影响交易稳定性的情形,如董事的义务与责任、股东与董事权限划分、公众

因此论文第二章开始便选取公司法为研究对象，研究公司法上的任意性与强行 性规范的组合问题。从宏观上考察，任意性规范和强行性规范在公司法上存在三个比

又如《公司法》第35条：公司成立后，股东不得抽逃出资。不得二字更加明确了当事人的消极义务。二、强行性与任意性规范的内在价值强行性规范与任意性规范是

性规范离不开对法律规范本身的分析。. 本文从三个方面展开对法律规范的分析。. 首先，对于什么是强制性规范这个问题并不存在统一的看法。. 大多数法理学

型的强制性规定;第二,仅就公司内部管理行为的强制性规定; 大体上可以分为这两类;当然,如果根据是否具有对外因素,可以分为这两种类型:一种 是可能涉及对外行为;一种是只涉及内

公司法强制性规范识别方式的研究现状表明，在理论上进行系统化的研究是相当必要的。至于如何在体系上建构起强制性规范的 识别体系，则有待对上述提及问题

随着市场经济的蓬勃发展，公司已逐渐成为社会 经济活动中最重要的主体，随之而来的，是公司因违反公司法上的强制性规范产生的纠纷数大量增加。 通常法官

一、为什么研究公司法强制性规范（一）研究法律规范的意义．20世纪以来，随着社会法学特别是现实主义法学的兴 起，分析法学（或称概念法学）日渐式微，

精品文档欢迎来主页查询更多精品文档,欢迎来我主页查询民法强行性规范研究一、引言强行性规范作为连接公法与私法的纽带,是公私交融在私法中的表现,是私法权利