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【第1篇】某地产公司员工培训管理规定 员工培训管理 1、公司鼓励员工利用业余时间学习深造,学习进修内容必须是公司领导批准的专业,考试合格取得文凭,公司予以认可。若取得一定专业
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文章即以服务型基层员工为研究对象,以人力资源管理中相关的培训理论为基础,在分析了服务性基层员工的特点、培训现状以及造成这种现状的原因等问题后,提出了有
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员工技能培训计划 篇1 时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自
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企业要为员工教育工作的开展创造好的环境,要在整体上做出详细专门的安排,将员工教育工作纳入到企业的年度工作计划当中。还要重视政工工作人才的教育、培养,从
新员工入职培训是一个员工从一个团体融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程
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