三国演义的人才观研究论文

三、《三国演义》给人的启示1.以人为本的人才观以人为本,得人才者得天下,是作者具有远见卓识的思想。刘备集团在得孔明之前,有目标,无谋略,无策略,无定位。到

本文主要论述了三个问题:其一:中国人力资源现状面临着西方的管理理念和方法在中国水土不服的问题以及人才缺乏和人力资源利用效率低下的困境。如何摆脱这种困境,正是笔者研究

毕业论文：《三国演义》以人为本的价值观研究. 摘 要. 《三国演义》是我国古代长篇小说的开山之作和历史小说中最成功的作品，在文学、艺术、管理、军事、外

毕业论文开题报告汉语言文学《三国演义》人才观研究汉语言文学《三国演义》人才观研究一、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义《三国演义》这

摘要:东汉末年的三国时期是我国历史上仅次于春秋战国时年的一个动乱的年代,有人说,魏、蜀、吴三国鼎立,实际上是人才的鼎立,揭示了“得人才者得天下”这一颠扑

因而,我选择了研究人才观,确定论文题目是《<三国演义>人才观研究》,这一论题主要是针对《三国演义》中人才观的进行一次比较深入的探究,对小说文本中所体现的人才观进行比较详

义》人才观进行研究，现对有关文献进行综述：. 周育平在《<三国演义>的用人艺术》 [1]中指出，《三国演义》中的魏、蜀、吴三个政治集团均深知人才的重

理想与现实的碰撞从《三国演义》看中国古代人才观 黄新亚著 陕西人民出版社 1987 年10月 124千字 袭取成都长篇评话《三国》之十二 张国良 上海文艺出版社 1988年3

《三国演义》人才观研究【毕业论文】.doc,本科毕业论文 （20 届） 《三国演义》人才观研究 专业：汉语言文学 [摘 要]《三国演义》作为一部历史小说，对人才问

三国演义2000字论文 系统标签: 三国演义名利淡泊夫人战争演义 《三国演义》是中国第一部长篇章回体历史演义的小说,是我国的四大名著之一。它以描写战争为主,反