店长六大角色论文答辩

店长的角色认知与定位 一、店长必备的六项能力 作为店长，应该具备经营能力、管理能力、传递能力、协调能力、担责能力和培训能力。. 1.经营能力 店长最主要的

03. 培养员工是店长应尽的职责，把自己的员工培养成为可以替代自己职位的优秀员工，这是一项伟大的事业。. 要想让员工把事情做好，首先要教会他们怎么做

店长的角色定位与职责 一、店长的六大角色 店长—代表者—经营者—管理者—领导者—教导者—执行者 代表者——代表公司与所在商场的沟通,代表公司与顾客沟通。 经营者—

店长的六大角色 代表者经营者管理者 领导者教育者执行者 代表公司形象、有健康思想和积极态度诚实、守信———认真、负责积极、乐观———虚心、上进肯苦、耐劳———有求知欲  把自己看

1. 开不开店看老板,赚不赚钱看店长 2. 有什么样的店长,有什么样的店铺 3. 店长是店铺榜样,店长是做大保障 二、店长的六大角色 1. 门店的代表者 2. 目标的落实者 3. 运营的规

店长在门店中应扮演角色6——情报官 店长应具有计算与理解门店所统计的数值的能力，以便及时掌握门店的业绩，进行合理的目标管理。 例如：进厂台数统计对比

1、店长的角色定位与职责一、店长的六大角色店长一代表者一经营者一管理者一领导者一教导者一执行者代表者一一代表公司与所在商场的沟通,代表公司与顾客沟通。经营者一一全力以赴,

毕业论文答辩 篇1. 尊敬的答辩组的各位老师和同学：. 大家早上好！. 我是来自级xxx的学生xx，我的论文指导老师是xxx老师。. 我的论文题目是《贵州酒文化旅游开

店长角色认知课程目标理解店长岗位职责,掌握店长所承担的责任。学习店长所具备的个人六大条件,八大管理能力;正确认识店长角色,了解店长在店铺所扮演角色;店长

店长的角色定位. 1.1 门店的代表者. ? 店长是公司门店的代表，代表了公司整体的形象，必须站在公司的立场上，强化管理，与员工、顾客及社会有关部门（工商局