人力资源招聘方面论文参考文献

参考文献是论文的重要组成部分，它不仅是作者严谨的学术精神的体现，还是评价论文学术水平的一个重要依据。特别是对于期刊论文来说，编辑应充分重视参

某一项工作要由组织内部还是外部来承担，取决于人员的可用性、组织的人力资源政策和工作的要求。. [18]美国著名管理学家劳伦斯.S.克雷曼的观点也体现了合理

本文是为大家整理的企业招聘主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为企业招聘选题相关人员撰写毕业论文提供参考。. 1. [期刊论文] 从

下面是小编为大家整理的最新人力资源论文参考文献,欢迎参考~最新人力资源论文参考文献[1] 薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析[J].科技资讯,2009, (4).[2]

[14] 郭晶.钱谈中小企业人力资源管理问题与对策[J]..现代经济信息,2009 (3) . [15] 朱晓敏.浅谈中小企业的`人力资源管理田社会科学家[J].,2005 (2). 人力资源的论文参考文献篇二: [1]丁先宏.互联

人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。所以小编今天为大家分享的是人力资源招聘参考论文，希望对大家有

永泉. 邹平中小企业员工离职意向研究 中国石油大学(华东) 2013 2、魏文静 《人力资源管理使用必备全书》 经济科学出版社 2012 3、曾亮 浅析中小企业中的人力资

范文一：煤炭企业人力资源管理论文. 一、抓好人力资源的教育与培训. 1.明确培训目的. 分析培训需求，对员工教育培训的目标应紧紧围绕企业的整体战略目标进行

人力资源管理的论文参考文献论文的参考文献是指作者撰写学术论文过程中参考过、借鉴过、引用过的资料,引用参考文献是企业 人力资源管理 论文的一个重要组成部

文章类型:参考文献论文参考文献 本文是一篇参考文献,根据《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范(试行)》和《中国高等学校社会科学学报编排规范(修订版)》