员工招聘论文国外参考文献

3．恰当的成本（RIGHT COST）。就是要以最低的成本来完成招聘工作，当然这是以保证招聘质量作为前提条件

33、齐宝库郭磊，知识经济时代我国建筑企业发展战略，建筑经济，2000年 {人力资源招聘论文外国参考文献}. 34、金敏求，跨世纪的课题—我国加入WTO后建筑业

参考文献: [1]宋长宏.浅谈企业全面质量管理的实施策略.《中国商贸》.20xx年2期. [2]费圣友.探讨加强企业全面质量管理深化的有效对策.《城市建设理论研究(电子版)》.20xx年31期. [3]

考文献. [29]牛晶晶，刘宇星，王昕月，彭天宇.北京高新技术企业科技人才招聘外包现状及对策研究 [J].人力资源管理，2015（12）. [30]侯金玲，李倩，林俊山.

某一项工作要由组织内部还是外部来承担，取决于人员的可用性、组织的人力资源政策和工作的要求。. [18]美国著名管理学家劳伦斯.S.克雷曼的观点也体现了合理

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