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某企业薪酬体系设计研究毕业论文正文
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职工薪酬会计问题研究
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会计财务论文通用六篇
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国家对薪酬的管理包括制定适当的宏观经济政策调节薪酬的管理,包括制定适当的宏观经济政策调节薪酬总量水平,利用税收、福利制度促进薪酬发放的公平性,加强对薪
2)应付职工薪酬等大额减少,说明公司在成本管理上有很大功夫,可能 减少了多余职工的聘用。应缴税费减少46025812,减幅达46%,可能是公司更适应国家的鼓励支持政策,获得不少减免税收的
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