女性劳动权益保护毕业论文

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摘要一、我国女性劳动力就业歧视现状 女性就业歧视,是指“基于性别的原因,用人单位在女性求职、就业过程中 采取直接或间接的区别对待”,如故意提高女性录用标准,给予低于同级别男性 职工的薪酬和福利

咨询记录 · 回答于2024-05-20 16:59:53

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