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一、核心竞争力与企业文化 1.核心竞争力的概念 什么是核心竞争力?企业核心竞争力理论的开创者普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默尔(G.Hamel)在1990年的《企业核心竞争力》(TheCo
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对此,清华大学教授魏杰认为,“企业文化是企业整体竞争力中最为核心的部分,企业核心竞争力总是根植于独特的企业文化土壤之中,受企业文化的影响和制约,优秀的先进的企业文
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J企业基于核心竞争力多元化战略优化策略的实施,在通过董事会审批后,由总裁办公室制定具体的战略实施分解计划,将战略实施分解计划依照企业战略实施方针分配到各职能部门,职能部门再
第一大类:理论研究型题目(一) 1、关于中国民营科技企业人力资源问题对策研究 2、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究 3、浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用 4、中国劳动
题目 企业核心竞争力的研究 设计(论文) 类型(划“√”) 工程设计 应用研究 开发研究 基础研究 其它 √ 本课题的研究目的和意义 研究目的: 在国际经济一体化趋势愈演愈烈的背
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