酒店人员流失论文研究的背景

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酒店为员工提供了良好的内在保障，就可以调动员工的工作积极性并增强他们对酒店的忠诚度，从而可以有效地降低员工流失率，减免由此带来的损失。. 1.2 国

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频繁的人员流失将影响酒店的服务质量、降低市场竞争力。因而,分析员工流失原因,找到解决方法,避免过度流失,提高员工满意度和忠诚度,是保证酒店健康发展的关键

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