招聘面试中信息不对称研究论文

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摘要中小企业人员招聘中信息不对称问题研究. 控制应聘者谎言及印象管理对招聘信息不对称带来的不良影响;考察应聘者与组织文化的匹配度;克服面试效应产生的错

咨询记录 · 回答于2024-05-08 16:03:39

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