人力资源管理论文优秀选题

以下选题，仅供报考人力资源专业同学参考。1、卫星通信行业销售人员胜任力与幸福感的关系研究 基于工作绩效的中介作用。2、家长式领导与人力资源管理强度

人力资源毕业论文选题策略一.选题方向简要介绍人力资源管理专业毕业论文选题应围绕经济社会发展中人力资源领域的实际问题展开,研究内容必须具有应用价值,针对

人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目） 111基于内部营销的人力资源管理初探 11 3湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨 11 4基于人力资源管理视角

文选题-94、企业的团队建设和管理95、如何塑造企业文化96、企业人才流失原因和对策97、团队管理的理论与实践98、对企业家实行年薪制思考99 、试论企业

中的人力‎资源管理问题研究中国‎民营企业人力资源开发‎与管理研究红桃k集团‎人力资源开发与管理实‎证研究企业人力资源管‎理诊断及其危机防范基‎于新人

166浅论基于素质模型的企业人力资源管理 167浅论素质模型在中小企业HRM中的应用 168浅论中国最低生活保障制度 169浅谈高新技术企业员I胜任素质模型的建立 170浅谈企业文化在产品营

最全人力资源管理毕业论文题目 (9个方向).pdf. 主要有主要有主要有99个方向可选：人力资源规划、个方向可选：人力资源规划、个方向可选：人力资源规划、招聘

人力资源管理专业本科毕业论文选题1 民企边际员工的绩效管理; 如何通过招聘选拔合适人才; 加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对; 大学生如何做好职业规划(设计);

文选题(567个优秀题目)-137论我国社会保险基金的筹集与运营138论我国现阶段的失业与再就业139论我国行政事业单位人力资源管理的现状与对策140 论现代职

9、人依然是所有管理的核心,未来的技术发展依然离不开对人的管理。人,才是管理的最终目的,而人力资源研究的就是对人的管理。 所以,只要技术在发展,科学在进步,人力资源专业一定会