酒店员工流失论文英文文献综述

酒店专业的文献综述范文 第一篇 通过对高职院校酒店管理专业毕业生进行就业跟踪调查,结合酒店行业对专业人才的需求特点,及时转变校企合作的旧观念,加强校企合作

PAGE PAGE 1 毕业设计文献综述 旅游管理 我国星级酒店人才流失现状、原因及对策探讨 一、国内外研究现状 宋子斌,陈朝阳（2006）的《旅游专业本科毕业实习生的工作满意感及其在旅游业择业意向的实证研究》以旅游专业本科实习生(简称“旅本实习生”)为研究对象,探讨他们毕业前在旅游用人单位的 ...

本文是为大家整理的酒店员工流失率主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为酒店员工流失率选题相关人员撰写毕业论文提供参考。 1.【期刊论文】校企合作模式下降低酒店员工流失率的路径探究

员工流失的特点:企业湖南工业大学硕士学位论文:国有企业员工流失成因分析及对策探讨人才外流相当普遍,已形成一定规模且愈演愈烈、流失的大多为专业人才和复合型的管理人才、

文献综述经过笔者对相关文献的查阅,发现影响大学生员工流失的原因有很多,每位作者都有自己的观点,国内外的研究也有不一样的地方。在这里笔者做出了一些整理。 1

本篇论文目录导航：. 【题目】 星级酒店行业人员流失问题探析. 【第一章】 影响星级酒店员工流失的因素研究绪论. 【第二章】员工流失理论基础与文献综述. 【3.1 3.2】 郑州地区星级酒店职员流失现状. 【3.3】 郑州市星级酒店员工流失原因分析. 【第四章

酒店员工流失毕业论文题目：广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究管理学院专业：人力资源管理班级：1201学号：完成日期：2016月12日酒店员工流失毕业论文诚信声明本人声明：1、本人所呈交的毕业论文是在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果；2、据查证,除了文中特别加以标注和致谢的 ...

鉴于上诉原因,酒店各部门熟练员工流失较多,某些部门目前甚至严重依赖于实习生。如餐饮部,该部只有数名管理人员为正式员工,其余普通服务业都是来自大理财校的实

杜梦、蔡智勇 (2010)基于马斯洛理论对酒店员工的流失做出了研究,认为造成酒店员工流失的原因包括:1)工资水平不高,生理的需求不能较好满足。2职业病和工伤频发,安全的需求得不到保证。3)劳动时间太长,社交的需求受到影响。4)客人的无理取闹使得员工得不

素研究综述 215人查看 热门文献 维普网 维普期刊专业版 万方 知网 掌桥科研 查看更多 钛学术 (全网免费下载) 钛学术 钛学术 (全网免费下载)