中国企业文化研究的论文

有关企业文化研究论文[摘要] 企业文化作为一种无形的制度和成文的制度一样,深刻地影响企业的发展。企业必须重视培育自己的高品质企业文化,这就必须理清企业文化的含义、特征、作用,梳理我国现有的

企业文化引导着人力资源管理工作的开展，因为企业文化会影响到企业职工的招聘、筛选及培养过程，从而影响到职工的思想理念及行为举止，并逐步渗入到企业管

八十年代中期企业文化理论传入中国,并得到了中国企业界和管理学界的认同和响应。我国正式提出企业文化建设这一概念是在1986年。更多大学和学院的研究者加入到企业文化研究的

文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是一个组 织由其价值观、信念、仪式、符号、处

(一)对企业文化缺乏系统认识、没有形成正确的文化建设理念。*经济的发展已经到了真正的转型期,中小企业所面临的经商环境不断向着不利于其发展的方向发展,中小企

企业文化论文篇1:《浅谈思想政治工作与企业文化的契合点》 一、培养建设企业文化是企业思想政治工作的重要内容 企业文化作为一种意识形态,是企业生存和发展的重要资源,对提高企业整

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企业文化建设研究论文 在企业文化发展中,它文化建设的主要目的是启发员工有热爱企业、关心企业、支持企业发展的心态。企业文化这代表的是企业对目标的追求和企业在未来需要发展的

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