激励理论论文外文文献

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激励理论文献综述.doc 2010-09-19 上传 本研究主要针对国有企业的激励存在的问题，当今国有企业的激励现状为：激励形势单一、激励要，激励机制中存在不公平

一、激励理论的背景在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要,动机,目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为人的

目前国内外学者所公认的激励理论主要有:需求层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论等。 下面本文简单地对需求层次理论、期望理论作一个介绍。 2.2.1需求层次理论(Hierarc

激励理论论文参考文献《激励在现代企业管理中的重要作用》，杨勇 林会云 高庆国，煤炭技术，2008年4月2.《论激励理论在企业管理中的运用》，刁在亮，黑龙江

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激励理论参考文献 (2)论文正文 [41]汤有国。. 再论管理激励中存在的问题与对策 [J].商场现代化，2008,（10）：104-105. [42]孙源江。. 述评激励理论的发展趋势

有关激励理论 参考文献 [1]刘百灵，夏惠敏，李延晖，梁丽婷。保健和激励双因素视角下影响移动支付意愿的实证研究[J].管理学报，2017,（04）：600-608. [2]武

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