中国古代官制研究论文

中国古代选官制度研究论文.doc,中国古代选官制度研究论文 选官制度,是一个国家或政权选拔官吏的实体和程序规章,又可以称作仕进制度。它与我们今天的人事制度中

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内容提要:中国古代官制中存在着两类官职:一类具有实际行政职能,另一类则代表官僚的品位高下。秦汉以降,历代品位性等级的形态、来源,品位性官职的数量、类别纷

《中国古代制度史研究》是职官制度史研究专家龚延明先生40年来官制和科举研究上的论文集,全书分为“官制研究”、“科举研究”、“研究心得、札记与书评”三编,收录了《“三公官”从正官到别称之考

通过对古代中国选官制度的历史沿革的分析，从中吸取经验，获得启示。. 这对于当今中国的人才选拔制度具有较大的指导意义和现实意义关键词：古代中国选官制

一、中国古代选官制度的历史演化进程 选官制度也称仕进制度, 是一个国家选拔官吏程序个规则。繁荣以人才为本, “得人者昌, 失贤者亡”, 因此历代对官吏的选拔考核极为重视。

实用文档用心整理千里之行始于足下223条中国古代史专业论文题目选题参考中国古代史与业是培养从事魏晋南北朝史、宋史、中国政治制度史、中外关系史研究的

材料二:唐代是中国历史上政治、经济、文化发展的一个鼎盛时期,其考课制度日臻完善,在中国古代处于承上启下的阶段。《大唐六典》规定:“考功郎中之职,掌内外文武官吏之考课。”除了郎

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