优质答主摘要13. XX人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究 14. ××高校教师薪酬满意度及影响因素探析 15. 企业员工全面薪酬要素组合模式实证研究-\-\-以××为例 16. 基于需
人力资源管理论文选题原因
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最后,构建了一个基于公平理论的薪酬满意度结构模型,该模型 有机的融入了公 平理论,不但针对我国企业特征从投入、产出和环境三方面系统 的阐释了薪酬满意度
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