人力资源管理领域范围论文

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需

111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑） 113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨 114基于人力资源管理视角的高薪养廉研究 115基于文化视

1. 国内企业现有的人力资源管理模式的现状及存在的问题. 目前，我国主要广泛实施“以人为中心，理性化团队管理”的人力资源管理模式，如联想、海尔以及长虹等大

2、人力资源管理的一项重要职能是企业文化的建设。. 目前很多企业忽视了企业的文化建设，对企业文化的理解还很片面，企业也没有明确的价值观。. 有些企业的文化建设内容陈旧，范围太过狭窄，员工不够团结，团队凝聚力太弱，有的企业 ...

1人力资源管理作用在经济与社会的发展历程中人才及科技起着主导作用这两者是社会进步的源泉当今世界经济一体化的过程中企业是市场竞争的主要成分在互相竞争中人才的储备对企

人力资源管理类论文1 摘要:在企业管理规划过程当中,如何提高和创新离退休管理工作的专业性和科学性,是企业在发展过程应当重视的问题。在新形势下,企业主要对内部的各项管理制度进行

人力资源管理的发展与创新 毕业论文.doc. 一二年五月九日本（专）科生毕业设计（论文）随着时代的变化，知识信息和技术以成为社会经济发展的重要资源，人类

人力资源管理论文 1 摘要:我国当今的电力企业已经趋于平稳发展阶段,但是各个电 力企业依然存在着很强的竞争力,不过竞争的已经不是企业的大小、 产业链的成熟、生产方式等方面

实战技能培训是海尔集团人力资源管理的关键。 在海尔内部,“即时培训”模式最为凸出,它作为一种近年来企业的创新模式,做到了完全以实际工作进度和技术革新进程

本文是掌桥科研为大家整理的企业人力资源管理主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为企业人力资源管理概论选题相关人员撰写毕业