绩效管理方面的毕业论文

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摘要13实行绩效考核绩效考核既是绩效管理的核心部分也是绩效管理的重要目的绩效考核的方法非常丰富如关键事件法是根据员工对企业整体发展的利害损害程度或是关键贡献程度进行绩效

咨询记录 · 回答于2024-05-28 17:53:41

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