人力资源管理胜任力研究论文

10条回答
大萌萌Alice优质答主
应答时长57分钟
关注

摘要经济学家在上世纪70年代提出了胜任力理论并以此为基础,构建全新的人力资源管理体系.在落实人力资源管理工作的过程之中,许多企业也开始结合人力资源管理模式所存

咨询记录 · 回答于2024-05-14 02:21:03

胜任力模型论文关于基于胜任力

经济学家在上世纪70年代提出了胜任力理论并以此为基础,构建全新的人力资源管理体系.在落实人力资源管理工作的过程之中,许多企业也开始结合人力资源管理模式所存

我国胜任力模型研究综述

其中,有2篇论文对国内学者的胜任力模型研究进行了综述,并与国外研究进行了对比,提出了国内学者研究的不足之处。 (2)胜任力模型在企业中的应用 介绍胜任力模型在企业人力资源

关于胜任力模型论文范文资料与

关键词:胜任力;人力资源管理体系;构建;绩效 一、建立以绩效管理为目的的胜任力模型 以绩效管理为目的的胜任力模型,是对具体的个人胜任某一个职务的具体绩效行为

人力资源专业论文精选11篇

篇1:人力资源专业论文 《企业人力资源开发与管理》 摘要:在知识产业经济时代和市场经济转型期,企业人力资源的开发与管理涉及到对知识信息的生产、分配与利用转

胜任力论文关于基于胜任力的人力资源管理探究论文范文

该文是关于胜任力论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。 基于胜任力的人力资源管理探究 摘要:随着市场经济时代的到来,各个单位的竞争压力不断加大

关于胜任力模型论文范文写作基

摘要:现阶段,随着我国市场经济的高速发展,企业的传统经营模式及在市场环境中所占位置等均发生了显著的变化,这使得很多企业在人力资源管理方面会显露出较多的问

人力资源论文基于胜任力的人力资源管理模式分析

将胜任力作为基础来进行人力资源管理可以不断地发展个人和企业的胜任力,从而使得胜任力模型持续完善地发挥主导作整理用,并贯穿于绩效管理、人力资源规划、人力

人力资源管理毕业论文选题567个优秀题目

111基于内部营销的人力资源管理初探(重点论文网编辑) 113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨 114基于人力资源管理视角的高薪养廉研究 115基于文化视

人力资源管理专业毕业论文

业论文--基于胜任力的A公司培训课程体系研究-整个课程体系的实施时间集中安排在4月-10月。 4月初,员工经过上一年的总结,通常已经对新一年的工作目标和

企业人力资源管理类毕业论文文献推荐10篇

摘要: 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对企业的发展有至关重要的作用,企业之间的竞争,更重要的是人才方面的竞争,人才作为企业的重要资源,是企业可持

评论(11) 赞(186) 浏览(695)

相关问题

  • 人力资源管理胜任力研究论文

    经济学家在上世纪70年代提出了胜任力理论并以此为基础,构建全新的人力资源管理体系.在落实人力资源管理工作的过程之中,许多企业也开始结合人力资源管理模式所存

  • 论文人力资源管理研究

    第一篇:人力资源管理系统与企业绩效关系研究 一、人力资源与企业战略 在强调战略执行和管理制胜的新时代,怎样提高企业管理竞争力已经成为各企业面临的重要挑战

  • 格力人力资源管理与研究论文

    本论文针对格力集团的人力资源管理进行分析。1991年格力集团成立,是世界上最全面的集生产、销售于一体的大型专业化空调企业,2008年销售收入422亿2000

  • 人力资源管理里研究论文

    80年代后,企业便开始重视人力资源和人力资源管理,而90年代以后,人力资源管理更在在理论上和实践上都得到了很大的发展。 在当今全球化、知识化、信息化

  • 人力资源管理式研究论文

    人力资源管理论文 在学习、工作生活中,大家都跟论文打过交道吧,论文是一种综合性的文体,通过论文可直接看出一个人的综合能力和专业基础。那么你知道一

会员服务
  • 论文服务

    一站式论文服务,客服一对一跟踪服务。