万科平衡记分卡论文题目

(五) 与平衡计分卡相符合的激励机制 、万科公司背景介绍 (一)万科公司简介 万科企业股份有限公司成立于 1984 年,1988 年进入房地产行业 , 是目前中国最大的

二、原创论文参考题目 基于平衡计分卡的G银行绩效评价体系研究 2 中小企业财务危机与预防 企业财务风险分析与防范措施研究 4 财务舞弊的防范与治理 基于不同发

计分 万科 公司 应用 企业. 摘要：平衡计分卡作为一种典型的业绩评价系统，在1992 年被提出以后，已经为许多世 界知名公司所用， 引言：万科企业文化主要有四

关于平衡计分卡的论文.doc. 随着经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈，企业想要在激烈的市场竞争中胜出，就需要一套有效的业绩评价体系，平衡记分卡就是这样

万科-平衡计分卡-经典案例 在应用平衡计分卡的过程中,万科用文字明确总结了公司的宗旨远卑微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐景价值观;形成了滚动的中期

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论文大致需要哪些数据资料、文献来支撑和验证，能不能获得？D1：平衡计分卡(BSC)一般是用于评价企业绩效的一种定量方法，除了平衡计分卡，还有下面几种

平衡计分卡在万科公司的应用 平衡计分卡作为一种典型的业绩评价系统，在1992年被提出以后，已经为许多世界知名公司所用，本文通过万科公司引用平衡计分卡

本案例选择万科公司，一方面是由于其运用平衡计分卡进行业绩评价的经验相当丰富，体系非常完善。. 另一方面是因为万科集团是国内知名的房地产公司，这对于

全球化竞争与“以人为本”的公司理念 10 公司的制度基础使得平衡计分卡的运用成为可能 10 3.平衡计分卡与公司的发展理念想契合 11 (二)万科引用平衡计分卡的逻