关于权力距离的研究论文

10.需求方文化权力距离与CEO权力之间的联系 有关董事会和公司合法性的代理理论扎根研究认为CEO的权力是去合法化的,经常把外部评价者对公司的评估视为理所当然。作者认为客户也可以

究述评与展望. 权力距离强调个体对组织中权力分配不平等的接受程度。. 随着经济全球化和我国市场经济的迅猛发展,这一研究主题的作用日益凸显,理论界对权力距离的研究也越来越多,但相关研究议题仍存在许多不 ... 详情>>. 3. 权力距离 感对 ...

中图分类号:C93 密级:公开 学科分类号: 论文编号 :GS208 山东财经大学 硕士学位论文 权力 距离与 管 理风格 的 关联关 系 研究 作者姓名 冯玉静学科专 业 企业管理 指导教师

论文进一步探讨了权利距离对员工的 建言行为的影响、感知的服务型领导风格的中介效应、自我效能感的调节效应的 启发、以及对管理实践的指导意义。本研究的结论不仅丰富了员工

(一)权力距离 我国正处在社会主义初级阶段,经历几千年的封建社会,所以中国社会权力距离较大,等级秩序严格,下属对上级依附心理强烈,但目前国家从上到下的机构改革等努力正在积极寻求

“权力距离”一词最先由荷兰实验社会心理学家Mauk Mulder提出,他将其定义为“拥有较少权力的个人(I)和拥有较多权力的他人(O)之间权力分配不均的程度,其中I和O处于同一社会体系”[3]

关于中美文化背景下权力距离和家庭关系的研究.doc,浅析中美文化背景下权力距离和家庭关系 王彩云 （海南大学旅游学院，电子商务专业，20112507310029） 摘要：中美文化是中西方文化中最具典型性的代表之一。本文将把吉尔特·霍夫斯塔德所提出的文化价值中的“权力距离”为基础理论，分析中美 ...

展望. 包艳 廖建桥. 【摘要】： 权力距离强调个体对组织中权力分配不平等的接受程度。. 随着经济全球化和我国市场经济的迅猛发展,这一研究主题的作用日益凸显,理论界对权力距离的研究也越来越多,但相关研究议题仍存在许多不足与争议 ...

坦德提出的首个国家文化维度，受到社会学、心理学、组织行为学和消费者行为学等领域学者的广泛关注。随着研究的不断深入，学者们发现在一个地区之内，不同个体关于权力距离的观点也常存在差异。在这一背景下，另一个新的学术概念“权力距离信念”出现，为学术界从 ...

权利距离是指一个组织或机构中权力较小的成员对权力分配不均所能接受和期望的程度.权力距离小的社会实行分权管理,监控者少,且强调团队合作,会让更多的人参和到