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后进生转化的几点感悟论文 篇1 [摘要]如何让后进生得到更好的发展,是每个班主任面临的问题。本文通过对后进生成因的分析,考察后进生的个性特点,结合一些具体的

选题理由，主要就是对研究内容进行可行性分析，一般包括下面的内容. 一、课题来源（如属导师或本人主持、参加的课题，注明课题名称、来源、起止时间等）.

主要表现在对待“后进生”的态度上存在问题.不少班主任将班级管理定位于学生的应试成绩,围绕取得良好的考试成绩而开展班级管理.重视智育,忽视学生的全面发展,

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会计毕业论文范文6000(篇一) 本文从人力资源的“3P”理论入手,学习借鉴国内外相关人力资源理论、人力资源会计理论、人力资源价值理论。并以此为根据,对高校人

一.洞悉病因. 之所以有那么多作文后进生，就其原因是多方面，有主观的基础因素、态度因素，有客观的因素，因此，要想转化后进生，必须先找出其病因所在。.