人力成本下团队管理研究论文

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摘要其中明显的阶级性、管理手段的行政化、约束性的规章制度,极易致使员工受迫于管理者的权威性而被动地按“长官意志”办事,这种自上而下的管理,影响了员工的自主服务性和创新性的发挥

咨询记录 · 回答于2024-06-08 08:24:48

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