知识型员工的激励机制研究论文

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浅淡知识型员工及其有效激励机制构建 前言 在知识经济时代，知识的力量就显得更为突出了，知识型员工拥有的人力资本也成为企业发展的重要源泉之一，而对其

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通过对知识型员工的分析，使我们更好地理解了知识型员工的需要，这也是我们设计知识型员工激励机制的基石，针对这一分析，为了更好地激励知识型员工 提

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Graham Little（1998年）提出了激励员工的四个主要因素：工作投入感、金钱、有效管理 和良好的工作气氛。. Graham认为以上四个要素合理均衡的被使用，才能