企业灵活用工问题的研究论文

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企业灵活用工的措施和方法要想促进企业灵活用工,需要企业和员工个人共同努力,解决或者克服灵活用工带来的问题。 (一) 企业层面 1.适度提高灵活用工工资的灵活性,建立长效的激励机制

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1、 随着个税改革、电商法等新规落地,企业处理个税问题的复杂度突然提升,短期需求是摸清新的法律法规,在合规 前提下,找到个税合规的最优方案。 2、 长期需求来说,则是管理好

与全日制用工制度不同,非全日制用工在劳动关系的确立形式、双重劳动关系、终止的灵活性以及有无经济补偿方面存在差异。非全日制用工,企业与劳动者可以订立口头协议

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