关于基层员工满意度的毕业论文

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通过餐饮企业员工激励现状的相关研究,了解餐饮企业员工激励问题的不足和应如何完善,将有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。 论文出处(作者): 工商开题报告7 一、选题

层级在基层管理者以上的员工在公司远景和任 务绩效上的得分均高于基层员工,而在其他研究变 量上没有显著差异。 (四)相关性分析 1.沟通满意度与组织承诺、离职倾向、工作绩效

1.高的员工的满意度,可以使员工由满意逐渐变为忠诚,自愿地努力工作、激发自觉的工作热情,提高工作效率。员工满意度的提高有助于稳定人才队伍,解决长期困扰酒店业的关于吸引与留住

摘要：文章采用问卷调查法,运用SPSS22.0对数据进行分析,探究金陵饭店基层员工满意度与去留意向的关系

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