上海市人才市场研究论文

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关键词: 人才开发市政建设市政管理体制 作者: 杨沛田 作者单位: 上海市市政局党委 刊名: 上海市建设职工大学学报(当代建设) 年,卷(期): 1999,(4) 分类号: C963 页数: 共1页

在我国, 1998年上海出现了第一家社会化人才测评机构———上海市任职资格评价中心, 人才测评悄然兴起。随着我国各地纷纷建立人才市场, 人才交流日益频繁, 企

本研究的主要结论如下：目前非沪籍上海高校毕业生的留沪就业意愿依然强烈；个人因素、家庭因素、地区因素都对上海高校毕业生的留沪就业意愿存在显著性影

背景,对“上海市人才需求结构研究”这一课题进行了比较详细的研究。 主要研究内容为: 首先,介绍了课题研究的宏观背景。 上海市目前和未来的发展趋势;国内外

1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会,我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大～手人才市场举办就业供需见面会,是完善就业工作运行机制的新探索,多方

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夜大2012 届行政管理专业毕业生毕业论文选题 (参考) 1.行政不作为的表现及其实现途径 2.行政文化对行政效率的影响 3.净化校园周边环境的法律思考 ──以上海海事大学为例 4

2006届研究生硕士学位论文Y896388学校代码：10269上海市人才资源现状分析及需求预测研究方向：厶靼缝盐堂指导教师：**焦教援硕士研究生：2006年5’月完成论