人力资源

人力资源

(人才与管理、干部人事月报、新人才)

人才与管理、干部人事月报、新人才

Human Resources

主办单位:辽宁社会科学院
主管单位:辽宁社会科学院
期刊分类:宏观经济管理与可持续发展期刊
快捷分类:经济期刊
审稿时间:1个月内
周期:半月刊
期刊级别:省级期刊
创刊时间:1986年
发行地区:辽宁
国际刊号:ISSN 1672-1632
国内刊号:CN 21-1485/C
邮发代号:8-214
影响因子:0.01
人气:624573
语言:中文
期刊开本:A4
主编:
出版社:
期刊收录:
  • 上海图书馆
  • 万方
  • 知网
  • 国家图书馆
  • 维普
主要栏目:
  • 看法
  • 干法
  • 活法
期刊荣誉:
  • 中国优秀期刊遴选数据库
  • 中国期刊全文数据库(CJFD)
经济与管理科学

人力资源

《人力资源》杂志创刊于1986年,由辽宁社会科学院主办,主管单位是辽宁社会科学院,期刊被上海图书馆,万方,知网,国家图书馆,维普收录,影响因子0.01的经济期刊。
关键词分布:
人力资源管理、人力资源、事业单位、企业、对策、国有企业、绩效考核、问题、医院、绩效管理、人才培养、创新、管理、策略、激励机制、高校、培训、信息化、薪酬管理、企业管理
主要分类:
干法_新干线、干法_甲方乙方、专题研究、组织行为、干法_HR复盘、理论探讨、看法_专题聚焦、劳动关系、活法_启智职场、招聘与培训、活法_国学新知、干法_HR圆桌、薪酬管理、绩效管理、活法_心理视窗、活法_务实触点、招聘培训、活法_悦读、看法_思想汇、绩效薪酬
企业经济、人才学与劳动科学、宏观经济管理与可持续发展、行政法及地方法制、工业经济、社会学及统计学、高等教育、行政学及国家行政管理、医药卫生方针政策与法律法规研究、中国文学、法理法史、保险、中国政治与国际政治、贸易经济、职业教育、信息经济与邮政经济、投资、档案及博物馆、计算机软件及计算机应用、经济体制改革
投稿说明:

1、通过本网站直接论文或将论文发到投稿邮箱:

2、论文邮件标题格式:《人力资源》+作者姓名+联系方式+论文投稿。

3、论文应立论新颖、主题明确、论据充分、数据可靠,语言简练,具有一定的科学性、创新性、应用性。

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